Охинский городской суд встал на сторону работника ООО «ННК-Сахалинморнефтегаз» и признал незаконным приказ о его депремировании. Иск подал председатель первичной профсоюзной организации ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» межрегионального профсоюза работников энергетической отрасли.
Причиной спора стал штраф, наложенный на сотрудника в феврале 2024 года за дисциплинарный проступок, якобы допущенный еще в декабре 2023 года. Однако, как выяснилось, действия работодателя нарушили нормы трудового законодательства и положения внутреннего акта о премировании. Согласно правилам, депремировать сотрудника можно только за упущения в том же месяце, а не “задним числом”.
Суд согласился с доводами профсоюза и обязал компанию не только отменить незаконный приказ, но и выплатить работнику всю недополученную премию.
Этот случай стал примером того, как профсоюз может защитить права сотрудников и добиться справедливости даже в спорных ситуациях.
Подпишись на наши каналы в Telegram и WhatsApp — здесь мы делимся самыми последними новостями.
