С 1 марта 2025 года в России вступят в силу изменения в Трудовом кодексе, предусматривающие дополнительную оплату труда для работников, выполняющих функции наставников. Об этом агентству «Прайм» рассказала Елена Ситникова, менеджер подразделения налогового и правового консультирования группы «Юникон».
Как уточнила эксперт, порядок выплаты доплат будет регулироваться нормативными актами для государственных учреждений. В коммерческом секторе эти вопросы будут прописаны в коллективных договорах, соглашениях или локальных актах.
Для оформления наставничества с сотрудниками заключат дополнительные соглашения к трудовому договору. В них работодатель укажет условия работы и размеры выплат.
При этом стороны сохранят право на досрочный отказ от наставничества. Работник сможет прекратить выполнение обязанностей, а работодатель — отменить поручение, предупредив об этом за три рабочих дня.
Подпишись на наши каналы в Telegram и WhatsApp — здесь мы делимся самыми последними новостями.
